Onze werkwijze

Van eerste gesprek tot een vertrouwde start.

Een duurzame samenwerking ontstaat niet door snelheid, maar door helderheid. Daarom nemen wij de tijd om uw huishouden, verwachtingen en de juiste rol zorgvuldig te begrijpen.

Niet met een takenlijst, maar met aandacht voor de mensen, het huishouden en de manier waarop een professional zich daarbinnen beweegt.

Het traject

Zes overzichtelijke stappen.

De exacte doorlooptijd verschilt per functie, regio en beschikbaarheid. U houdt tijdens het hele traject één duidelijk aanspreekpunt.

01

Oriënterende kennismaking

We bespreken uw situatie, gewenste rust, huidige knelpunten en de ondersteuning die mogelijk past. Dit gesprek is vertrouwelijk en verplicht u tot niets.

02

Verdiepende intake

We brengen taken, niet-taken, frequentie, werktijden, zelfstandigheid, privacy, communicatielijnen en persoonlijke voorkeuren zorgvuldig in kaart.

03

Functieprofiel en afspraken

U ontvangt een heldere rolomschrijving. Nanny, Family Support en andere functies blijven afzonderlijk afgebakend, ook wanneer meerdere rollen worden gecombineerd.

04

Selectie en controle

Avelines beoordeelt ervaring, houding, referenties, beschikbaarheid en persoonlijke match. Waar van toepassing worden VOG en aanvullende controles meegenomen.

05

Persoonlijk voorstel

Alleen wanneer het profiel inhoudelijk én persoonlijk passend lijkt, ontvangt u een voorstel en plannen we een kennismaking met de professional.

06

Start en begeleiding

Na wederzijdse instemming worden afspraken definitief vastgelegd. Wij blijven betrokken bij de start, evaluaties en eventuele bijstelling.

Vertrouwelijkheid

Privacy is onderdeel van de werkwijze.

Beperkte informatie

Opdrachten worden alleen gedeeld met professionals voor wie de informatie relevant is.

Duidelijke toestemming

Een profiel wordt niet zonder overleg aan een opdrachtgever of kandidaat doorgestuurd.

Discretie vastgelegd

Verwachtingen rondom privacy, communicatie en zichtbaarheid worden vooraf besproken.

Geen openbare intakeformulieren

Kandidaten ontvangen het actuele formulier persoonlijk per e-mail na de vooraanmelding.

Heldere verwachtingen

Wat u van ons mag verwachten.

Wij doen

  • Persoonlijk luisteren en kritisch doorvragen
  • Functies, taken en grenzen scherp formuleren
  • Alleen passende professionals voorstellen
  • Na de start bereikbaar en betrokken blijven

Wij beloven niet

  • Een gegarandeerde plaatsing binnen een vaste korte termijn
  • Een match zonder volledige intake
  • Beschikbaarheid die nog niet persoonlijk is bevestigd
  • Een onbegrensde functie zonder duidelijke scope

Klaar om uw behoefte zorgvuldig te bespreken?

Plan een vertrouwelijke kennismaking